{"id":829,"date":"2023-05-29T10:22:33","date_gmt":"2023-05-29T08:22:33","guid":{"rendered":"https:\/\/sotender.io\/?p=829"},"modified":"2023-05-31T16:19:07","modified_gmt":"2023-05-31T14:19:07","slug":"whatsapp-viestit-yksikoissa-ja-tietoturvallisuus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sotender.io\/sv\/whatsapp-viestit-yksikoissa-ja-tietoturvallisuus\/","title":{"rendered":"WhatsApp viestit yksik\u00f6iss\u00e4 ja tietoturvallisuus"},"content":{"rendered":"

Sote-alan ty\u00f6ntekij\u00e4pula on jo kaikille tuttu asia. Sote-palvelualan osaajista k\u00e4yd\u00e4\u00e4n kovaa kilpailua. Kilpailua, joka on yh\u00e4 vain kiristym\u00e4ss\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 sote-alan arkea on se, ett\u00e4 vajaita henkil\u00f6mitoituksia paikkaillaan kroonisesti lyhytaikaisilla sijaisilla.<\/p>\n\n\n\n

Sijaisten hankkiminen vie osastonhoitajilta valtavasti ty\u00f6aikaa. Tavallisesti sijaisia haalitaan siten, ett\u00e4 osastonhoitaja soittelee ja l\u00e4hettelee WhatsApp-viestej\u00e4 tunnetuille keikkalaisille ja vakituisille hoitajille. <\/p>\n\n\n\n

Moni tiet\u00e4\u00e4, miten helppoa WhatsApp–sovelluksessa on luoda ryhm\u00e4. Kuka tahansa voi perustaa ryhm\u00e4n ja p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4, keit\u00e4 siihen kuuluu. Moni k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 WhatsApp–ryhmi\u00e4 sujuvasti kaveripiiriss\u00e4\u00e4n ja harrastusryhmiens\u00e4 kanssa. Onhan WhatsApp Suomen ja maailman suosituin pikaviestint\u00e4palvelu.<\/p>\n\n\n\n


<\/p>\n\n\n\n

Organisaation kannalta WhatsApp on katastrofi<\/strong><\/h2>\n\n\n\n


<\/h2>\n\n\n\n

Organisaation n\u00e4k\u00f6kulmasta maailman suosituin pikaviestint\u00e4palvelu WhatsApp on v\u00e4hint\u00e4\u00e4nkin ongelmallinen. Suoraan sanottuna katastrofaalinen.<\/p>\n\n\n\n

Kauppalehti, Tivi ja Talousel\u00e4m\u00e4-lehdet ovat k\u00e4sitelleet WhatsApp-sovelluksen ongelmia ty\u00f6k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 jo 2020. <\/p>\n\n\n\n

Euroopan komissio kielsi helmikuussa 2020 WhatsAppin, Messengerin ja Applen Messages -ty\u00f6kalut t\u00e4ysin omassa ty\u00f6viestinn\u00e4ss\u00e4\u00e4n. T\u00e4llaisia linjauksia toivotaan Suomessakin n\u00e4ht\u00e4v\u00e4n pian, sill\u00e4 WhatsAppin k\u00e4ytt\u00f6 Suomessa ty\u00f6asioissa vaikuttaa pelottavan laajalta.<\/p>\n\n\n\n

Moni WhatsApp -ryhm\u00e4n luoja ei tule kenties ajatelleeksi, ett\u00e4 kaikki tiedot tallentuvat jokaisen ryhm\u00e4n j\u00e4senen puhelimeen. Vaikka henkil\u00f6 poistettaisiin ryhm\u00e4st\u00e4, tiedot s\u00e4ilyv\u00e4t sek\u00e4 laitteessa ett\u00e4 pilveen tallentuvassa varmuuskopiossa.<\/p>\n\n\n\n

Facebook tallentaa kaikkien WhatsApp -keskusteluiden metatiedot omaan k\u00e4ytt\u00f6\u00f6ns\u00e4<\/em><\/p>\n\n\n\n

IT-osaston kannalta t\u00e4llainen WhatsApp-ryhmiin perustuva systeemi on my\u00f6s t\u00e4ysin mahdoton hallittava, koska kenell\u00e4k\u00e4\u00e4n ei ole kokonaiskuvaa siit\u00e4, mit\u00e4 ryhmi\u00e4 on olemassa ja ketk\u00e4 ovat niiden perustajia.<\/p>\n\n\n\n

Harmaita hiuksia aiheuttanee IT-osastolle my\u00f6s tieto siit\u00e4, ett\u00e4 WhatsAppin omistava Facebook (META) tallentaa kaikkien WhatsApp -keskusteluiden metatiedot omaan k\u00e4ytt\u00f6\u00f6ns\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Facebook siis tallentaa kaikkien ryhmiss\u00e4 keskustelijoiden nimet, k\u00e4ytyjen keskusteluiden ajankohdat, viestien m\u00e4\u00e4r\u00e4t ja metatiedot tehdyist\u00e4 interaktioista. Viestittelyjen metatietojen perusteella Facebook t\u00e4ydent\u00e4\u00e4 omaa ns. sosiaalista graafiaan.<\/p>\n\n\n\n

Tietoturvan kannalta suuri ongelma on tietojen tallentumisen lis\u00e4ksi se, mist\u00e4 aiheista ryhm\u00e4ss\u00e4 puhutaan.<\/p>\n\n\n\n

Teknologiakonsultti Perttu Tolvasen<\/a> (North Patrol Oy) mukaan ty\u00f6nantajan tulisi ohjeistaa, ett\u00e4 WhatsApp-ryhm\u00e4ss\u00e4 ei saa puhua esimerkiksi ty\u00f6vuoroista.<\/p>\n\n\n\n

Hetkinen, mutta t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 on k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6n\u00e4 sote-alalla, ett\u00e4 juuri sijaisuuksia hoidetaan WhatsApp-ryhmiss\u00e4. Eli puhutaan nimenomaan ty\u00f6vuoroista!<\/p>\n\n\n\n


<\/p>\n\n\n\n

WhatsApp-ryhmist\u00e4 luopuminen ty\u00f6paikalla edellytt\u00e4\u00e4 hyv\u00e4\u00e4 vaihtoehtoa<\/strong><\/h2>\n\n\n\n


<\/h2>\n\n\n\n

Sote-alalla on siis tavallista, ett\u00e4 sijaisuuksia hoidetaan WhatsApp-ryhmiss\u00e4. Osastonhoitajien ja muiden vastuuhenkil\u00f6iden toimivaksi koettua ratkaisua voi olla hankalaa menn\u00e4 kielt\u00e4m\u00e4\u00e4n. Miten ne sijaisuudet sitten hoidetaan?<\/p>\n\n\n\n

Sotender<\/strong> tarjoaa sijaisuuksien hallinnointiin helpon ja toimivan ty\u00f6kalun. Helpon, toimivan ja tietoturvallisen ty\u00f6kalun, joka s\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4 my\u00f6s IT-osaston ennenaikaisen harmaantumisen ja painajaiset tietoturvauhista.<\/p>\n\n\n\n

Sotender on helppok\u00e4ytt\u00f6inen digipalvelu, jossa sote-alan keikkaty\u00f6t ja niiden tekij\u00e4t kohtaavat<\/em><\/p>\n\n\n\n

Sotender rekrytointisovelluksen on kehitt\u00e4nyt suomalainen ohjelmistotalo Koivu Solutions Oy. Sotender kehitettiin yhteisty\u00f6ss\u00e4 eri sote-alan ammattilaisten kanssa.<\/p>\n\n\n\n

Pilottihanke otettiin k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n alkuvuodesta 2022 Kangasalla ja jo pilottivaiheessa Sotender helpotti sijaisten palkkaamista ja lis\u00e4si alueen sote-sijaisten m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 huikealla 60 %:lla.<\/p>\n\n\n\n

\u201dPystymme tekem\u00e4\u00e4n sovellukseen my\u00f6s uusia ominaisuuksia ketter\u00e4sti aina hyvinvointialueen tai k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4yksik\u00f6n tarpeen mukaan.\u201d  Sotenderin kehitt\u00e4misty\u00f6st\u00e4 vastaava Teemu Santala<\/strong> toteaa.<\/p>\n\n\n\n

Sijais-Tinderiksikin kehuttu Sotender -sovellus ei vaadi k\u00e4ytt\u00e4jilt\u00e4\u00e4n opiskelua, vaan on todella helppok\u00e4ytt\u00f6inen; suorastaan koukuttava.<\/p>\n\n\n\n

Tietoturvan kannalta voi summata, ett\u00e4 Sotender on ns. roolipohjainen sovellus. Roolipohjaisessa sovelluksessa k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4t ja heid\u00e4n toimintansa tunnetaan. Oikeudet voidaan m\u00e4\u00e4ritell\u00e4 eri rooleille erikseen.<\/p>\n\n\n\n

Roolipohjaisessa sovelluksessa k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4t ja heid\u00e4n toimintansa tunnetaan<\/em><\/p>\n\n\n\n

Sotenderissa my\u00f6s tietoturvak\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t ja hallintaprosessit voidaan m\u00e4\u00e4ritell\u00e4 tarkasti ja k\u00e4ytt\u00e4jille voidaan antaa koulutusta niiden noudattamisesta. T\u00e4m\u00e4 auttaa v\u00e4hent\u00e4m\u00e4\u00e4n mahdollisuutta tietoturvaloukkauksiin.<\/p>\n\n\n\n

Roolipohjainen sovellusarkkitehtuuri parantaa sovelluksen tietoturvaa my\u00f6s siksi, ett\u00e4 siin\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n erilaisia suojamekanismeja, kuten tietojen salaamista, tunnistautumista ja auktorisointia, jotta k\u00e4ytt\u00e4jien tietoturva voidaan varmistaa paremmin.<\/p>\n\n\n\n

Sotender on keskitetyn datan sovellus eli tietojen luotettavuus ja eheys on paremmin hallittavissa sek\u00e4 mahdolliset tietoturva-aukkojen korjaukset voidaan tehd\u00e4 nopeasti. <\/p>\n\n\n\n

\n

Ota heti yhteytt\u00e4, niin saadaan Sotender toimimaan nopeasti my\u00f6s omalla alueellasi: contactus@koivusolutions.com<\/a><\/p>\n<\/blockquote>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sote-alan ty\u00f6ntekij\u00e4pula on jo kaikille tuttu asia. Sote-palvelualan osaajista k\u00e4yd\u00e4\u00e4n kovaa kilpailua. Kilpailua, joka on yh\u00e4 vain kiristym\u00e4ss\u00e4. T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 sote-alan arkea on se, ett\u00e4 vajaita henkil\u00f6mitoituksia paikkaillaan kroonisesti lyhytaikaisilla sijaisilla. Sijaisten hankkiminen vie osastonhoitajilta valtavasti ty\u00f6aikaa. Tavallisesti sijaisia haalitaan siten, ett\u00e4 osastonhoitaja soittelee ja l\u00e4hettelee WhatsApp-viestej\u00e4 tunnetuille keikkalaisille ja vakituisille hoitajille.  Moni tiet\u00e4\u00e4, miten […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":889,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_xspeed_no_cache":false,"_xspeed_expiry_hours":0,"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-829","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogi"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sotender.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/829","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sotender.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sotender.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sotender.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sotender.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=829"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/sotender.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/829\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":834,"href":"https:\/\/sotender.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/829\/revisions\/834"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sotender.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/889"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sotender.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=829"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sotender.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=829"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sotender.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=829"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}