{"id":695,"date":"2023-03-22T08:58:50","date_gmt":"2023-03-22T06:58:50","guid":{"rendered":"https:\/\/sotender.io\/?p=695"},"modified":"2023-05-31T16:25:46","modified_gmt":"2023-05-31T14:25:46","slug":"sotender-on-uusi-tapa-tarjota-helposti-tyota-oman-alueen-sote-tyontekijoille","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sotender.io\/sv\/sotender-on-uusi-tapa-tarjota-helposti-tyota-oman-alueen-sote-tyontekijoille\/","title":{"rendered":"SOTENDER ON UUSI TAPA TARJOTA HELPOSTI TY\u00d6T\u00c4 OMAN ALUEEN SOTE-TY\u00d6NTEKIJ\u00d6ILLE"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Suomalainen teknologiatalo Koivu Solutions Oy l\u00e4hti kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n sote-alalle mobiilisovellusta ty\u00f6voiman ja ty\u00f6nantajien helppoon kohtaamiseen. Kehitysty\u00f6n tuloksena syntyi <em>Sotender<\/em>-sovellus.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujen ty\u00f6voimapula on yksi aikamme suurimpia ty\u00f6voimapoliittisia haasteita ja vakava ongelma. Sote-alan ty\u00f6voimapulan sanotaan jo kroonistuneen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sote-alan ty\u00f6voimapula uhkaa suomalaisten hyvinvointia ja on siten meid\u00e4n yhteinen ongelmamme.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Suomalainen teknologiakehitt\u00e4j\u00e4 ja softatalo <strong>Koivu Solutions Oy<\/strong> p\u00e4\u00e4tti osallistua talkoisiin ja antaa oman osaamisensa panoksena yhteisen ongelman ratkaisuun.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Koivu Solutions Oy l\u00e4hti kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n sote-alalle sovellusta ty\u00f6voiman ja ty\u00f6nantajien helppoon kohtaamiseen. Kehitysty\u00f6n tuloksena syntyi <strong>Sotender-<\/strong>sovellus.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p><em>Sotenderin avulla voidaan kasvattaa omalla alueella k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4 olevien sijaisten m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4<\/em><\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alusta asti oli selv\u00e4\u00e4, ett\u00e4 sovelluksen kehitt\u00e4misty\u00f6h\u00f6n tarvittaisiin mukaan hoitoty\u00f6n ammattilaisia laajalla skaalalla. Piti tunnistaa ongelmat nykyisiss\u00e4 tavoissa toimia ja hahmottaa haasteita eri toimijoiden n\u00e4k\u00f6kulmista.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201dVoidaankin my\u00f6nt\u00e4\u00e4 suoraan, ett\u00e4 Sotender-sovellus on hoitoty\u00f6n ammattilaisten innovoima\u201d, sanoo Koivu Solutions Oy:n <strong>Teemu Santala,<\/strong> joka vastaa Sotenderin kehitysty\u00f6st\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pilottikumppaniksi saatiin silloinen Kangasalan sote-organisaatio, joka l\u00e4hti mukaan kokeilemaan ja kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n Sotender-mobiilisovellusta.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jo kokeilun aikana k\u00e4vi selv\u00e4ksi, ett\u00e4 arjen helpottamisen lis\u00e4ksi Sotender s\u00e4\u00e4sti selv\u00e4\u00e4 rahaa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sotender on \u201dSijaisTinderi\u201d&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ty\u00f6voimapulaa paikataan t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 tilap\u00e4isten ty\u00f6ntekij\u00f6iden ja erilaisten vuokraty\u00f6firmojen avulla.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tilap\u00e4isty\u00f6ntekij\u00f6iden etsiminen itsess\u00e4\u00e4n on ty\u00f6l\u00e4st\u00e4 ja aikaa viev\u00e4\u00e4, eli kallista.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lis\u00e4ksi moni t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 oleva j\u00e4rjestelm\u00e4 ei yksinkertaisesti toimi eik\u00e4 keskustele muiden j\u00e4rjestelmien kanssa. Omat haasteensa tarjoaa my\u00f6s vuokraty\u00f6voima ja sen kallis hinta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esimerkiksi sairaanhoitajan tuntihinta vuokraty\u00f6firman kautta maksaa teht\u00e4v\u00e4n mukaan kaksi tai kolme kertaa enemm\u00e4n ty\u00f6nantajalle kuin oman ty\u00f6ntekij\u00e4n kustannus.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jo pilottihankkeessa mukana ollut Kangasala s\u00e4\u00e4sti noin 200 euroa ty\u00f6vuoroa kohden, kun sijainen saatiin Sotenderin kautta eik\u00e4 vuokraty\u00f6firmasta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sotender-sovelluksen avulla voidaan kasvattaa omalla alueella k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4 olevien sijaisten m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sotenderiin rekister\u00f6ityminen toimii hyvin matalalla kynnyksell\u00e4 ja esimerkiksi hoitovapaalta on helppoa l\u00e4hte\u00e4 tekem\u00e4\u00e4n keikkoja. Lis\u00e4ksi osa-aikaty\u00f6t\u00e4 tekev\u00e4t hoitajat ja alan opiskelijat voivat helposti varata itselleen sopivia lis\u00e4vuoroja.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">My\u00f6s sote-alalta poistuneita osaajia on mahdollista houkutella matalalla kynnyksell\u00e4 takaisin t\u00f6ihin; jokainen voi varata itselleen sellaisia vuoroja ja t\u00f6it\u00e4, jotka palvelevat parhaiten juuri heid\u00e4n tarpeitaan ja toiveitaan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sotender toimii my\u00f6s rekrytointikanavana. Hyv\u00e4t sijaiset saadaan sit\u00e4 kautta houkuteltua vakivirkoihin.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201dKeskeinen hy\u00f6ty kaikkien kannalta on se, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden kuorma v\u00e4henee, koska vuoroja ei tehd\u00e4 en\u00e4\u00e4 vajaalla henkil\u00f6st\u00f6ll\u00e4\u201d, totesi Kangasalan sote-johtaja <strong>Marika Lanne.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p><em>Teht\u00e4v\u00e4 ty\u00f6 saadaan Sotenderissa n\u00e4kyv\u00e4ksi ja vapaita vuoroja voidaan julkaista ketter\u00e4sti.&nbsp;<\/em><\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vapaat, relevantit vuorot py\u00f6riv\u00e4t sovelluksen feediss\u00e4 ja sielt\u00e4 on helppoa napata itselle sopiva vuoro. Ty\u00f6nantaja saa heti ilmoituksen vuoron t\u00e4yttymisest\u00e4 ja voi lis\u00e4t\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6vuorojen hallintaj\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4ns\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ensimm\u00e4isess\u00e4 pilottik\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4t kutsuivatkin Sotenderi\u00e4 SijaisTinderiksi.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sotender on my\u00f6s johtamisen ty\u00f6kalu<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sote-alan toimintaymp\u00e4rist\u00f6 on jatkuvassa muutoksessa ja vauhti vain kiihtyy. Jatkuva muutos asettaa yh\u00e4 kovempia paineita my\u00f6s johtamiselle.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sotender-sovellus tarjoaa ty\u00f6kaluja eri johtamisen alueille:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Palvelualueiden johtaminen<\/li>\n\n\n\n<li>Toimipisteiden johtaminen<\/li>\n\n\n\n<li>K\u00e4ytt\u00e4jien johtaminen<\/li>\n\n\n\n<li>Aktiivisuuden johtaminen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Johtamisen rooli onkin erityisen t\u00e4rke\u00e4 positiivisen ja toimivan ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n luomisessa ja ty\u00f6nantajakuvan rakentamisessa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p><em>Onnistuneella johtamisella voidaan saavuttaa tuloksia my\u00f6s henkil\u00f6st\u00f6n saatavuuden suhteen.<\/em><\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Keikkaty\u00f6n j\u00e4rjestelyn ja kommunikoinnin lis\u00e4ksi Sotender tarjoaa helpon raportointity\u00f6kalun, joka toimii Microsoft Exceliss\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201dMiksi kuormittaa esihenkil\u00f6it\u00e4 ty\u00f6ll\u00e4, jonka pystyy hoitamaan helpon sovelluksen avulla, kysyy Kangasalan kaupungin sosiaali- ja terveyskeskuksen henkil\u00f6st\u00f6p\u00e4\u00e4llikk\u00f6&nbsp;<strong>Aila Halsinaho<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sotenderin tarjoama visualisointi nopeuttaa kokonaisuuksien hallintaa, sill\u00e4 se auttaa n\u00e4kem\u00e4\u00e4n yhdell\u00e4 silm\u00e4yksell\u00e4, miss\u00e4 tarvitaan aktiivisempaa johtamista.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ty\u00f6njohtajat n\u00e4kev\u00e4t oman toimipisteens\u00e4 suhteessa muihin toimipisteisiin. T\u00e4m\u00e4 my\u00f6s auttaa ja motivoi heit\u00e4 kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n omaa toimipistett\u00e4\u00e4n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kenties jopa syntyy tervett\u00e4 kilpailuhenke\u00e4 siit\u00e4, mill\u00e4 toimipisteell\u00e4 on parhaan ty\u00f6paikan maine. Tutustu Sotenderin pilottikumppanin, Kangasalan-soten kokemuksiin Sotenderin k\u00e4yt\u00f6st\u00e4! <a href=\"https:\/\/www.aamulehti.fi\/pirkanmaa\/art-2000009320759.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Linkki Kangasalan kokemuksiin Sotenderista.<\/a><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>Ota heti yhteytt\u00e4, niin saadaan Sotender toimimaan nopeasti my\u00f6s omalla alueellasi: <a href=\"mailto:contactus@koivusolutions.com\">contactus@koivusolutions.com<\/a><\/p><\/blockquote><\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Suomalainen teknologiatalo Koivu Solutions Oy l\u00e4hti kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n sote-alalle mobiilisovellusta ty\u00f6voiman ja ty\u00f6nantajien helppoon kohtaamiseen. Kehitysty\u00f6n tuloksena syntyi Sotender-sovellus. Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujen ty\u00f6voimapula on yksi aikamme suurimpia ty\u00f6voimapoliittisia haasteita ja vakava ongelma. Sote-alan ty\u00f6voimapulan sanotaan jo kroonistuneen. Sote-alan ty\u00f6voimapula uhkaa suomalaisten hyvinvointia ja on siten meid\u00e4n yhteinen ongelmamme. Suomalainen teknologiakehitt\u00e4j\u00e4 ja softatalo Koivu Solutions Oy [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":861,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_xspeed_no_cache":false,"_xspeed_expiry_hours":0,"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-695","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogi"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sotender.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/695","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sotender.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sotender.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sotender.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sotender.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=695"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/sotender.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/695\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":895,"href":"https:\/\/sotender.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/695\/revisions\/895"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sotender.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/861"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sotender.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=695"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sotender.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=695"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sotender.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=695"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}